根据学校党委巡察工作统一部署，2025年5月26日至7月10日，党委第二巡察组对沙龙娱乐城
党委进行了巡察。2025年8月27日，党委巡察组向学院党委反馈了巡察意见。根据《中共贵州医科大学委员会巡察工作实施办法》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
（一）“贯彻落实党的理论和路线方针政策、中央、省委重大决策部署和学校党委重要安排情况”方面
具体问题1：贯彻落实党的教育方针有差距。一是对思想政治工作部署和落实重视不够。如，2023年全年未研究部署思想政治工作，2024年也仅在第7次党委会会议上传达学习了《贵州医科大学关于贯彻落实普通高等学校教师党建和思政工作质量标准（试行）》（贵医党通〔2024〕46号），且未提出贯彻落实举措。二是教学中心地位落实不到位。沙龙娱乐城
所有教研室均无专职从事教学工作的教师，教师须先完成临床任务才能兼顾教学。三是教育教学经验凝练不足。如，在拥有两个省部级教育教学培训基地的基础上，近3年未建立“名师工作室”，未产生省级及以上“金师”。
整改落实情况：已完成。
1.院领导班子成员持续加强“六个一”工作，重点关注特殊学生群体，在关键时间和关键节点深入学生群体切实做好思想政治工作。9月11日，党委领导班子成员与今年刚入学本科生召开“不负韶华 逐梦笃行”开学第一课，给新同学；12月1日，党委书记、副书记、辅导员到云漫湖校区走访寝室，深入了解新校区学生的学习、生活情况；12月3日，党委书记、副书记在北校区1301教室召开“沙龙娱乐城
学风考风建设暨安全教育主题班会”，强调了学风考风与安全工作的重要性，给老校区同学上了一堂生动的思政教育课。
2.提高政治站位，压实主体责任。将师生思政工作纳入学院下一年度重点工作计划，明确学院党委主要负责人为第一责任人、分管领导为直接责任人。学院党委分别于6月30日和11月19日召开两次沙龙娱乐城
意识形态工作研判暨思想政治工作会议，对当前意识形态领域面临的形势进行深入分析，结合学院实际，解读可能存在的风险点和挑战，就意识形态工作和思想政治工作进行具体安排部署，明确工作目标、任务分工和时间节点。
3.深入开展思想政治工作，健全“大思政课”工作机制，学院党委书记、院长于本学期第10周分别给2025级1、2班同学上了题为《决胜“十四五”奋发向前行》思政课。4月28日，由学院党委书记给全院师生代表作题为《深入学习贯彻习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神》主题宣讲；10月14日，沙龙娱乐城
党委以“教师+学生”组合，李宏伟主讲，学生王雅琪作学习分享，围绕“奋勇争先，砥砺前行”主题组织开展学习《习近平谈治国理政》第五卷主题宣讲活动；李宏伟分别于6月25日和11月28日，给全院师生党员上《深入贯彻中央八项规定精神学习》、《筑牢思想防线，深化作风建设，共育时代新人》专题党课；学院党委借助深入贯彻中央八项规定精神学习教育契机，与法医学院党委、离退休工作处党总支、招就与继续教育党支部联合举办党员教育培训，通过专题党课、专题宣讲、主题教育实践活动和学习交流等方式，对60余名党员进行了培训。
4.持续推进辅导员进学生社区制度，加强学生社区思政工作力量，辅导员与学生同吃、同住、同学习，全面了解学生生活状态和思想状态。加强特殊群体关注。针对学业困难、心理异常、家庭经济困难等特殊学生群体，建立“一人一档”帮扶机制，通过谈心谈话、学业辅导、心理疏导、物资资助等方式，帮助学生解决实际问题，化解思想顾虑。
5.严格执行学习议题后，紧密结合学院工作实际做具体安排部署。定期召开推进会议，跟踪任务落实进度，及时解决工作中与学习议题结合的堵点问题，保障部署落地见效。
6.临床院系的教师组成均为从事临床工作的医生。12月23日在俞松校长张洁副书记带队的调研会上反馈该问题，得到的回复为梳理学院参与教学的教师拥有教师资格证书情况，敦促未取得教师资格证书的教师尽快进行教师资格认证；2025年学院有两名教师参与校级“金师”评选，1人获得校级“金师”称号，为申报省级“金师”做储备。
具体问题2：理论学习浮于表面。一是党委理论学习中心组学习走马观花。如，2023年11月29日、2024年4月30日两次党委理论学习中心组集体学习都仅1小时左右学习了20余份文件。二是党委理论学习中心组学习研讨主题不聚焦。如，2023年2月22日，研讨主题是“党的二十大精神”，但党委副书记的研讨主题是“贵州省第十三次党代会”。又如2023年5月23日，研讨主题是“习近平总书记2021年视察贵州重要讲话精神”，但党委委员、副院长曾祥刚的研讨主题是“习近平总书记关于师德师风的重要论述”。
整改落实情况：已完成。
1.根据党委研究制定的《沙龙娱乐城
2025年党委理论中心组学习计划》坚持每季度至少集中学习一次，今年共开展了7次中心组学习。党委书记作为第一责任人，坚持做到以身作则、率先垂范，带头学习、带头发言、带头调研，同班子成员一起研究布置课题、理顺工作思路、探寻学习方法，联系工作实际及时调整中心组学习内容，妥善处理好工学矛盾。党委副书记根据2023年2月22日中心组学习研讨主题重新提交题为《深学细悟二十大精神，勇担使命育麻醉英才》的学习心得。
2.以开展基层党委理论学习中心组交叉列席旁听工作为契机，要求各党委委员结合自己分管领域工作，深刻深入发言内容，严肃规范研讨过程，进一步解决问题、推进工作。10月27日邀请儿科学院理论学习中心组成员艾戎、杨冰到沙龙娱乐城(简体中文)官方网站
开展督查指导。11月5日，沙龙娱乐城
党委理论学习中心组成员到儿科学院进行了旁听学习，通过列席旁听相互取长补短，进一步增强了创新意识。
具体问题3：意识形态工作责任制落实不到位。一是意识形态领域风险隐患排查风险研判不够。如，2024年11月，学院意识形态工作联席会议仅通报了湖南、江西等地教育系统的安全事故案例，未就学院风险隐患进行认真排查、分析、研判。二是“三审三校”执行不到位。学院官网上发布的新闻未见“三审三校”记录，且多次出现新闻表述错误。如，将“学习习近平总书记”表述为“学习近平”；将“党的二十届三中全会”表述为“党的二十届三中”等错误表述。三是官网部分栏目内容缺失、更新不及时。如，“教育教学”栏目中“研究生培养”无内容，“学生工作”中“荣誉成果”无内容；“研究生招生”于2022年3月停更，“学生工作”中“求职就业”2024年3月停更。
整改落实情况：已完成。
1.学院党委于11月19日召开2025年下半年意识形态工作联席会议暨学院思想政治工作会议，对当前意识形态领域面临的形势进行深入分析，结合学院实际，解读可能存在的风险点和挑战，就意识形态工作和思想政治工作进行具体安排部署，明确工作目标、任务分工和时间节点。
2.严格执行学习议题后，紧密结合学院工作实际做具体安排部署。定期召开推进会议，跟踪任务落实进度，及时解决工作中与学习议题结合的堵点问题，保障部署落地见效。
3.严格执行院党发【2023】4号 《沙龙娱乐城
新媒体信息发布三审三校制度》文件精神，梳理学院成立以来网站发布信息错误台账。
4.官网栏目缺失部分和更新缓慢栏目落实相应工作责任人定期充实板块内容。增补内容为以下两块，研究生培养板块：喜报两篇、贵州医科大学关于做好2025年秋季学期研究生学位论文答辩及学位申请的通知；研究生招生板块：贵州医科大学2025年硕士招生章程。
具体问题4：对学科内涵建设重视不足、谋划不深。一是科研平台建设不足。学院现有教职工94人，学院仅有“麻醉与疼痛机制研究一个实验平台，且实验室规模较小、仪器设备价值约70万元，难以支撑学科高质量发展。二是科技成果转换存在薄弱环节。三年学院仅1项科技成果转化项目，转化金额仅为4万元。
整改落实情况：已完成。
1.沙龙娱乐城
2025年获获得国家级科研项目3项，省部级项目6项，校级科研项目11项，横向科研项目10项，共计获得科研经费374万元，达历史新高。麻醉与重要器官保护重点实验室获得建设经费150万元，主要用于实验平台建设上。
2.全年共发表学术论文26篇，呈现出“质”“量”双升的良好态势。SCI收录论文17篇，占比65.4%。其中，JCR二区论文7篇，三区论文5篇，四区论文1篇，中文核心期刊论文7篇，发表在《中华麻醉学杂志》、《临床麻醉学杂志》等国内权威期刊。
3.通过多渠道人才培养，麻醉科2025年人才队伍建设取得较好的成绩。美国华盛顿大学高访归国一人、阜外医院心血管麻醉进修结束一人；到美国做博士后一人、进学校博士后流动站一名；培养毕业博士3名；考取博士4名；晋升高级职称9名（2名正高、7名副高）；引进硕士研究生5名。
（二）“贯彻落实全面从严治党战略部署情况”方面
具体问题5：学院纪委协助党委履行全面从严治党主体责任不到位。一是纪委监督执纪力度不够。如，2023年，学院纪委就院长和副院长“重业务、轻党建”的问题进行了谈话提醒，但未督促整改、跟踪问效，该问题仍然存在。二是党风廉政教育缺失。党委书记李宏伟、党委副书记的谈心谈话记录不规范，仅记录谈话要点，未见详细过程性内容。其中，党委书记李宏伟的谈话内容多为工作安排或要求，未涉及思想动态、廉政风险点、廉洁自律等方面的内容。
整改落实情况：已完成。
1.建立党风廉政建设专项整改台账，形成闭环机制。
2.已规范谈心谈话记录，对新任职教师进行入职廉政谈话，面向科室负责人及科室成员开展师德师风专题学习。
3.党委书记开展党风廉政建设专题党课。
4.结合集体+自学+碎片式学习等形式，已完成学习心得撰写6人次。
5.利用教师节等重要节点围绕立德树人、厉行节约等主题开展系列活动。
具体问题6：推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育不够扎实。一是学习教育查摆问题程序不规范。如，学院党委查摆的问题和集中整治台账未经党委会会议研究。二是宗旨意识不强，与“密切联系群众”要求有差距。本科生就业观念转变指导不力，本科毕业生仍将规培和考研升学视为主要出路，就业渠道单一，致使2022年、2023年年终就业率分别为73.05％和77.27％，连续两年低于我省80％底线要求。三是工作存在形式主义。如，大学生创新创业项目组织动员仅向师生传达上级有关通知，工作流于形式、推进举措不力，项目质量逐年下降。大学生创新创业项目2022年省级立项2项，2023年省级立项1项，2024年起只有校级立项项目，无省级立项项目。
整改落实情况：已完成。
1.于7月17日召开党委会，研究审议学院中央八项规定精神学习教育查摆问题清单；7月28日党委会上再次研判班子存在问题清单和台账，制定整改措施；9月18日召开党委会，审议沙龙娱乐城(简体中文)官方网站
关于巡察反馈意见的整改方案。
2.深入基层进行访企拓岗，主动为毕业生争取更多岗位；围绕学风考风建设和安全教育两大板块开展主题班会。
3.以新生教育为契机，引导学生树牢正确的“三观”、制定学业目标和职业规划。
4.通过全院动员，组织开展班级启动会、在班级群推送校园官网信息等渠道积极动员学生，形成“学院+教师”联动，今年“挑战杯”共有3个项目荣获省级一等奖，4个项目荣获省级二等奖，7个项目荣获省级三等奖，3个项目荣获省级三等奖。
（三）“贯彻落实新时代党的组织路线情况”方面
具体问题7：基层党组织建设薄弱，党支部对青年学生政治吸纳不够。如，2022年研究生在校生90人，党员人数19人；2023年研究生在校生94人，党员人数16人；2024年研究生在校生95人，党员人数11人，研究生在校生规模逐年递增，但是党员人数逐年递减，近三年在研究生中仅发展了1名党员。
整改落实情况：已完成。
通过宣传党的政策主张和先进事迹等方式，激发同学们的政治热情，引导他们自觉向党组织靠拢。目前已有5名同学递交入党申请书。
具体问题8：议事决策制度落实不到位。一是党委会、党政联席会会议制度执行不规范。如，2023年5月4日第4次党委会会议讨论“新校区搬迁工作领导小组人选事宜”和“学院2022年度考推优事宜”，以及2024年6月26日公示的“2024年师德先进人、优秀教师和优秀教育工作者”议题，均应提交党政联席会未提交。二是民主集中制执行不到位。如，2023年第1次党会会议中，仅由汇报人陈述和主持人总结，党委委员未逐一明确表态，党委书记末位表态指向性不明确，且需提交党政联席会的议题未明确；2023年第2次党委会会议，议定事项“三、关于恢复省外麻醉学专业实习基地事宜”，会前未充分沟通、准备，未形成需上会讨论的报告或方案，记录显示，参会的4位党委委员仅有3位表态。三是党政联席会变日常事务“通报会”。2023年第4次和第5次党政联席会仅是“教学工作”“本学中期检查工作”“研究生答辩工作”等事宜的通报，并未就相关议题开展讨论并形成决议。又如，2023年第4次党政联议议题“与学校转化医学研究中心资产调拨（210项资产）事宜”，以“工作安排”代替讨论决策，缺乏明确决议。
整改落实情况：已完成。
1.组织专人学习院党发【2023】1号《沙龙娱乐城
党委会会议和院党发》〔2023〕《2号沙龙娱乐城
党政联席会议》，严格执行文件精神。组建由院领导、党支部书记及部门负责人组成的专项学习小组，明确学习牵头人，确保专人专责落实院党发【2023】1号、2号文件学习工作。
2.对照文件精神梳理学院工作要点，明确执行标准与时限，定期检查执行情况，确保文件精神落地见效。
具体问题9：党委对党支部的分类指导力度不够。一是学生党支部“三会一课”记录不规范。如，“发展对象转预备党员大会”“发展对象转为预备党员”等表述不准确；研究生党支部2022年至2025年“支部大会讨论接收预备党员”“预备党员转正”等相关会议记录不完整；又如，2023年11月3日，教工党支部召开支委会会议，5人参会，却有6人表态；2022年度组织生活会无会前学习记录。二是党支部工作重部署轻落实。如，2023年以来，多次出现主题党日只部署，无纪实；2024年12月已安排院领导上党课，却无相关记录；2025年1月至5月，沙龙娱乐城
教工党支部仅见主题党日活动记录和组织生活会，未见党员大会、党课、政治理论学习等记录。
整改落实情况：已完成。
1.学院党委深刻认识党建主体责任重要性，将党建工作与业务工作同部署、同落实。党委书记是党建工作第一责任人，其他党委领导班子成员按照“一岗双责”要求，负责分管部门的监督工作。班子成员通过调研、谈心谈话、联系支部等形式，组织各支部书记和支委学习《中共贵州医科大学附属医院委员会党内政治生活规范性指导手册》，严肃认真开展党内政治生活，杜绝再次发生遗漏签到、记录不规范等情况。
2.学生党支部严格按照《贵州省党员发展规程》及上级党组织规定的标准流程和规范术语，准确、完整地记录“三会一课”等党内组织生活情况，确保会议记录（特别是发展党员相关会议）的规范性、严肃性和准确性。2025年9月25日、2025年9月27日党员发展相关记录已按照相关要求记录。
具体问题10：人才队伍建设上用力不足，高层次人才引培成效不明显。如，学院专任教师队伍中有博士学位的教师占比为19.04％，远低于学校的平均水平39.44％，且其中有5名博士学位的教师近5年未获批任何科研项目。
整改落实情况：持续进行中。
进一步加强自身人才培养建设。学院对巡查组提出的问题进一步梳理，学院有1名博士学位教师近5年未获批任何科研项目，有1名博士学位教师到岗未满5年。对上述人员学院已动员其积极申报2026年国家自然科学基金项目。
（四）“落实巡视巡察、审计等整改主体责任”方面
具体问题11：巡察发现问题出现反弹回潮，整改不彻底。上轮巡察反馈“民主集中制原则通过党委会及党政联席会对“三重一大”事项进行集体决策的机制有待加强和规范”问题再次出现。如，2024年3月拟定的班子分工未经党委会会议和党政联席会会议审议；又如，2023年第6次党政联席会议定的教研室主任、副主任推荐人选事宜，未事先经党委会会议审议把关。
整改落实情况：已完成。
组织全院中层及以上干部专题学习院党发〔2023〕8号文件，逐章解读“三重一大”决策范围、程序与要求，确保关键岗位人员吃透制度内容。各项工作严格执行院党发〔2023〕8号《沙龙娱乐城
“三重一大”事项决策制度实施办法》，按规定要求主持学院“三重一大”事项。
具体问题12：以巡促改、以巡促治的常态长效机制不够有力。如，上轮巡察反馈“贯彻中央、省委和学校有关意识形态和思政工作重要会议精神不力”问题，学院党委未就《沙龙娱乐城
意识形态工作责任制实施细则》（2018年）进行及时修订完善，未对网络舆情处置、意识形态领域风险防范及化解等应急处置流程及处置方案等内容加以明确。
整改落实情况：已完成。
1.10月11日召开党委会讨论通过《沙龙娱乐城
党委网络意识形态管理办法（暂行）》；11月7日召开党委会讨论通过《沙龙娱乐城
意识形态类风险防范化解及应急处置办法》，结合学院教学、科研、学生管理实际，梳理课堂教学、学术活动、网络舆情等领域意识形态风险点，明确防范重点。
2.坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，全面贯彻党的巡视巡察工作方针，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持高标准、严要求，全方位进行“政治体检”，推动党的自我革命向纵深发展。
欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：13595153017，电子邮箱[email protected]。
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委员会
2026年3月20日
